2.1.1 du pacte social : Identifier les talents et expertises internes
La transformation de VNF et la réussite du projet de modernisation requièrent la mobilisation des expertises et talents internes.
Dans ce contexte, l’identification des talents internes répond à des enjeux stratégiques comme la rétention et la fidélisation, la construction de parcours professionnels, la transmission des compétences, les recrutements, la performance.
Un talent peut être défini comme étant l’utilisation judicieuse de compétences et de connaissances particulières. Il peut donc se trouver à tous les niveaux et dans plusieurs disciplines ou domaines d’activité.
À moyen terme, VNF s’engage à définir ce que sont les compétences critiques au sein de l’établissement et à identifier leurs détenteurs en vue de la réalisation d’une cartographie locale et territoriale.
Plusieurs dispositifs permettent de détecter des talents au sein de l’Établissement comme l’entretien professionnel annuel, la revue des effectifs, les entretiens thématiques avec le manager ou avec des professionnels du domaine des RH. La DRHM examinera la mise en place d’une application permettant de gérer et suivre les talents au sein de l’Établissement.
L’objectif est que cette application permette également à celles et ceux qui le souhaitent de formaliser un souhait de mobilité sans au préalable avoir identifié de poste spécifique et de déposer une lettre de motivation et un historique du parcours professionnel. Ces derniers seront à disposition de l’ensemble des recruteurs au sein de VNF, qui seront invités à consulter ce vivier interne de candidatures avant de procéder à un recrutement externe.
Cette même application mise à la disposition des personnels permettra à ceux qui le souhaitent d’indiquer leurs compétences, les domaines d’expertises développés au cours de leur parcours professionnel. Cet espace, accessible à tous, permettra ainsi d’identifier facilement les personnes susceptibles de répondre à un besoin. Il peut s’agir de la recherche d’une compétence dans le cadre d’un recrutement, d’une formation, d’un projet, d’un Atelier du Lab, d’un conseil…
